Forstå ferieloven

mandag 07.oktober 2019 | Løn og ansættelse | |

Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft. Loven ændrer grundlæggende på perioderne for optjening og afvikling af ferie – fra forskudt ferie til samtidighedsferie. Den nye ferielov er indført for at sikre, at nye på arbejdsmarkedet allerede ved det første års ansættelse kan holde ferie med løn i modsætning til nu, hvor der kan gå op til 16 måneder fra ferien er optjent, til den kan afholdes.

Med den nye ferielov optjener du stadig 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse, men du vil, efter den nye lov er trådt i kraft, have mulighed for at afholde ferien allerede måneden efter, den er optjent.

Overgangsperiode

Hvis du er forvirret over, hvordan du skal holde ferie de næste par år, er du ikke alene. Den nye ferielov – og ikke mindst den såkaldte overgangsperiode, er anledning til stor debat blandt CS medlemmer, og det med god grund. For det er en smule indviklet, når man er vant til noget andet.

Her kan du finde spørgsmål og svar om den nye lov.

Del denne artikel:

FacebookEmailTwitter

Tilbage til oversigt