Hvileperiode og fridøgn
Arbejdsmiljølov, 11 timers regel, Force Majeure og tilrettelæggelse af arbejdstiden
Fra tid til anden modtager CS spørgsmål og sager om arbejdstid og hviletid, hvor arbejdsgiveren fx har udtrykt, – at man har været nødt til at fravige reglerne om daglig hvileperiode og ugentligt fridøgn. CS har i flere sager, som en del af sagsbehandlingen, spurgt Arbejdstilsynet om deres fortolkning – og dermed syn på de spørgsmål og sager som CS modtager.