Denne leder er skrevet 5. februar, da de afsluttende overenskomstforhandlinger på statens område netop gik i gang. CS orienterer løbende om resultatet af forhandlingerne på
Kære medlemmer,
Under normale omstændigheder ville jeg bruge min jule- og nytårshilsen til at se tilbage på det år, der er gået. Det kunne jeg også fylde et par sider med i år, for der er sket meget. Men i år vil jeg se fremad i stedet. Vi går nemlig et meget spændende år i møde – ikke mindst i forhold til jeres løn.
Vi har mærket problemerne med personalemangel i Forsvaret i årevis. Det ultimative våben til at fastholde folk er bedre lønvilkår – og det er nødvendigt, for uden mandskab er alle de mange investeringer i Hæren intet værd, skriver Jesper Korsgaard Hansen.
Sommerferien står for døren, og jeg håber, at I alle får mulighed for at få slappet godt af og samlet kræfter. Jeg er sikker på at mange af jer ser frem til at trække stikket og holde fri efter nogle meget hektiske måneder i Forsvaret. Efter en lidt langsom opstart går det nu rigtig stærkt…
Lad mig starte med den vigtigste pointe: De ansatte i forsvaret er ligeså opsatte på at løse opgaven, som politikerne er opsatte på at sætte nye opgaver i gang. Rigets sikkerhed er naturligvis enormt vigtig for dem, men der er en grænse.Siden forsvarsministeren på grundlovsdag annoncerede en fremskydning af værnepligten, et operativt jordbaseret luftforsvar allerede…
For at opkvalificeringspuljen på 900 millioner kroner skal blive en succes, kræver det en prioriteret indsats fra ledelsen, et forløb uden for meget bureaukrati og ikke mindst at man kommer i gang hurtigst muligt.
Der er ingen tvivl om, at løn fylder rigtigt meget i forhold til at kunne fastholde og rekruttere soldater nu og i fremtiden. Det er min opfattelse, at man ikke kan komme udenom lønnen, hvis man skal lykkes med den historiske oprustning, som Forsvaret er i gang med. Ligesom det er tilfældet med alle andre…
Det tyder på, at der nu er en politisk forståelse for, at man må hæve soldaternes løn, hvis man vil have kampkraften op i forsvaret.
”Hvad tjener en soldat, og bør lønnen være højere?” Det spørgsmål har jeg fået flere gange i de seneste dage, og det er nemt at
Som formand i forsvarets største fagforening kan jeg kun være tilfreds med, at der er massive investeringer på vej til Forsvaret. Det er yderst vigtigt,
Tlf. 36 90 89 00
Man-tor: 9:00-15:00
Fre: 9:30-14:00
Mail: cs@cs.dk
Gammel Kongevej 60, 12. sal
1850 Frederiksberg C
Tlf. 33 85 41 41
Man-tor: 9:30-11:30 & 12:30-15:00
Fre: 9:30-11:30 & 12:30-14:00
Mail: post@cspension.dk
Centralforeningen for stampersonel | All rights reserved 2025 © | Privatlivspolitik | Datapolitik
Telefon: 36 90 89 00
Email: cs@cs.dk
Snorresgade 15, 2.sal
2300 København S
Man-tor: 9:00-15:00
Fredag: 9:30-14:00
Lør – søn & helligdage:
Lukket
Tlf. 36 90 89 00
Mail: cs@cs.dk
Tlf. 33 85 41 41
Mail: post@cspension.dk
Centralforeningen for stampersonel | All rights reserved 2025 © | Privatlivspolitik | Datapolitik