Mit CS 
CS.dk 
CS forside
Adoption
I de første 10 uger efter modtagelsen af barnet, har hver adoptant ret til seks ugers fravær. To ugers orlov kan holdes samtidig. Hver af jer kan overdrage op til fire uger til den anden adoptant.
Efter den 10. uge efter modtagelsen af barnet, har hver adoptant ret til fravær som øvrige forældre. Det vil sige ret til fravær med barselsdagpenge i 24 uger. Retten til barselsdagpenge og løn, kan illustreres på følgende måde:
* Bemærk: Forudsætningen for, at en arbejdsgiver udbetaler løn under fravær er, at arbejdsgiver får udbetalt barselsdagpenge. Den ligelige fordeling af barselsdagpenge med 24 ugers til hver af forældrene betyder, at der kan være situationer, hvor en forælder har flere ugers lønret end der er barselsdagpenge til. Hvis moren også bruger af de seks ugers fælles lønret, har hun i alt 26 ugers lønret, men det er kun de 24 uger barselsdagpenge. Det betyder, at faren/medmoren kan overføre minimum to ugers barselsdagpenge til moren. Hvis ikke der sker en overførsel af barselsdagpengene fra faren/medmoren, betyder det, at moren får nedsat løn i de uger, der ikke er barselsdagpengedækning til.
