CS skal genforhandle overenskomster i 2026 – OK26. Her på siden kan du få overblik og følge med.
De generelle krav
Mandag den 15. december udvekslede CO10 krav med Finansministeriet.
Her kan du se de generelle krav.
Du kan ikke se CS’ krav, da de er forhandlingsfortrolige med PKOM.
Spørgsmål og svar til OK26
OK26: Tidsplan
CS’ hovedbestyrelse behandler og godkender de krav, CS skal have til OK26.
Til OK24 meldte alle afdelinger deres ønsker til overenskomsten ind til CS. Her fik vi et godt billede af, hvad der fylder hos jer medlemmer. Derfor har vi valgt at genanvende kravene fra OK24 til OK26.
CS er repræsenteret i CFU (Centralorganisationernes Fællesudvalg) igennem CO10 (Centralorganisationen af 2010).
CFU udveksler krav med Finansministeriet. Og CS udveksler specielle krav med PKOM. Specielle krav er i denne sammenhæng krav, som kun omfatter CS’ overenskomst.
CFU og Finansministeriet forhandler i løbet af januar og februar om overenskomsten for alle offentligt ansatte.
Når forhandlingerne mellem CFU og Finansministeriet er på plads, er der samtidig fastlagt en økonomisk ramme for hele forliget for OK26.
Forhandles der økonomi til specielle forhandlinger, vil CS efterfølgende gå i forhandling med PKOM. Dette gælder for jer, der er ansat militært og civilt.
Beredskabsstyrelsen hører under et andet ministerie, så her vil CS forhandle med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
Fælles for begge forhandlinger er, at der er et vindue på fire uger, hvor der kan forhandles.
Forventningen er, at der til april 2026 vil være en ny overenskomst.
Når det er sagt, så kan forhandlingerne trække ud, og det kan skabe forsinkelser..
Lønanalysen dokumenterer: Der er store problemer med soldaters løn
Den længe ventede lønanalyse fra Forsvarsministeriet er landet. Analysen viser, at Forsvarets lønstruktur skaber skævheder. Og det kan gøre det svært at fastholde soldater. CS bruger analysen som et vigtigt grundlag i OK26 til at vise, hvorfor tiden er inde til en mere forsvarlig løn, der understøtter både fastholdelse, rekruttering og Danmarks sikkerhed.
Få tre hovedkonklusioner fra analysen
Læs artiklen om lønanalysen her:
Lønanalysen
Du kan læse hele lønanalysen her:
