Uddannelse

I CS arbejder vi for at forbedre mulighederne for uddannelse og kompetenceudvikling for alle medlemmer uanset funktionsniveauniveau. Det gør vi ved at bidrage til udvikling af forskellige værktøjer og muligheder. Derudover arbejder vi målrettet for, at uddannelse og kompetenceudvikling sættes højt på dagsordenen ved myndighederne og på det politiske niveau.

Bidrag aktivt

Dine kompetencer er i konstant udvikling. Derfor er det vigtigt, at du selv er medvirkende til at optimere dine muligheder for at få den kompetenceudvikling, netop du har brug for. Det første skridt på vejen er, at du forbereder dig godt og bidrager aktivt ved din medarbejderudviklingssamtale. Under samtalen gennemgår du, sammen med din samtaleleder, dine muligheder og ikke mindst dine ønsker.

Få overblik

For at få overblik over, hvad du kan og hvor du gerne vil hen, kan en god start være at besøge siden: http://www.minkompetencemappe.dk/, hvor du kan få hjælp til at få sat ord på, hvilke kompetencer og færdigheder du allerede har. Minkompetencemappe er et rigtigt godt udgangspunkt for en evt. realkompetencevurdering, da det er dig selv, der skal indsamle og levere den nødvendige dokumentation til vurderingen.