Til dig, der er ansat på en K-35 korttidskontrakt, har du mulighed for at bruge din opsparede CU på en uddannelse, der tilgodeser dine ønsker og behov.

Du får din basisløn og dit militærtillæg under afvikling. Stillingsbestemte tillæg vil, jf. overenskomst (eksempelvis fagligt tillæg), blive reduceret eller bortfalde.

Planlægning er nøgleordet, når du overvejer at gå i gang med at afvikle din CU. Når du, sammen med din beskæftigelsesrådgiver ved Veterancenteret, har lavet en uddannelsesplan, skal denne godkendes af din chef. For at undgå unødvendige problemer, skal du være opmærksom på, at varslerne for afvikling af din CU er:

• 3 mdr. varsel ved korttids-CU, under 3 mdr. – her forbliver du tilkommanderet ved din enhed.
• 12 mdr. varsel ved langtids-CU, over 3 mdr. – her bliver du tilkommanderet en CU-stilling ved FPS.

Du skal være opmærksom på, at der ikke gives økonomisk kompensation for optjent CU, som du ikke får afviklet.

Din beskæftigelsesrådgiver finder du ved at kontakte veterancenteret på Tlf.: 72819700 eller på mail: VETC-MYN@MIL.dk.