Derfor er det vigtigt: Der har været uklarheder om, hvordan medarbejdere på 12% ordningen skulle kompenseres for afskaffelse af St. Bededag.
Det sker der nu: 22. januar har Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (MEDST) orienteret statslige myndigheder, herunder Forsvaret om den nye aftale.
Det betyder det for dig: Du får et løntillæg på 0,45 % som følge af afskaffelsen af St. Bededag.
Som formanden orienterede om på OK24-rundturen, så var der efter overenskomstforhandlingernes afslutning en uklarhed mellem parterne (MEDST og CFU) om, hvordan ansatte på 12 % ordningen skulle håndteres ift. kompensation for Store Bededag. Grunden var, at parterne ifm. OK24 havde aftalt at anvende det særlige løntillæg (kompensation for Store Bededag) til at forhøje den særlige feriegodtgørelse. Således blev den særlige feriegodtgørelse ændret og forhøjet pr. 1. april 2024 samtidig med at udbetalingen af det særlige løntillæg ophørte.
Nu er uklarheden blevet løst. Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (MEDST) har den 22. januar 2025 orienteret de statslige arbejdsgivere – herunder Forsvaret – om, at ansatte, der vælger at afvikle optjent ferie med feriegodtgørelse på 12 % i stedet for ferie med løn og særlig feriegodtgørelse, er omfattet af cirkulære om udbetaling af løntillæg, og dermed modtager løntillægget på 0,45 %, som følge af afskaffelsen af St. Bededag.
Ændringen forventes implementeret i løbet af foråret.
Har du spørgsmål vedrørende løntillægget, skal du rette henvendelse til arbejdsgiver.
