Udviklingen går stærkt. Nye teknologier og mere komplekse opgaver stiller højere krav til kompetencerne i Forsvaret. Derfor skal du have mulighed for at udvikle dig gennem hele din karriere.

• Fra ufaglært til faglært:
  At flere medlemmer får mulighed for en faglært uddannelse med civil anerkendelse, så de får papir på deres kompetencer og bedre løn- og karrieremuligheder. Samtidig arbejder vi for, at stillinger, der i dag rummer et højt fagligt indhold, kan anerkendes som faglærte.

• Efter- og videreuddannelse:

  At det civile uddannelsessystem anvendes, hvor det giver mening, så uddannelserne også har værdi uden for Forsvaret. Samtidig arbejder vi for, at rammerne for videre- og efteruddannelse ikke spænder ben for, at du kan udvikle dig inden for dine kernekompetencer.

• Uddannelse til graderne:
  

  At der fastsættes formelle uddannelseskrav til graderne, og at der etableres en systematiseret og strukturel tilgang til videre- og efteruddannelse for befalingsmandsgruppen. Samtidig arbejder vi for, at de militære mellemlederuddannelser kan vurderes og anerkendes i forhold til det civile uddannelsessystem. Det skal sikre, at du ved, hvilke krav der gælder for din grad, og hvad der forventes, hvis du vil tage næste skridt i din karriere.

• Fokus på kerneopgaven:
  At medarbejdere har den nødvendige uddannelse, før de løser opgaver.  Derfor arbejder vi for, at uddannelse prioriteres – også når der er travlt – og at kvaliteten er i orden.