Mit CS 
CS.dk 
CS forside
I forbindelse med de netop afsluttede overenskomstforhandlinger er der blevet underskrevet et resultatpapir for de mere end 600 civile medarbejdere under CS’ forhandlingsområde.
OK26-krav
CS gik til bordet med krav om bl.a. forhøjelse af basislønningerne, muligheden for løngruppeskift samt løft af nogle løngrupper.
PKOM stillede krav om enkel og fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse og kapitalisering af funktionstillæg, der ydes til et bestemt antal ansatte mv.
På trods af, at der er blevet afholdt flere tekniker- og forhandlingsmøder, kunne der ikke opnås enighed om en specifik forbedring af organisationsaftalen.
CS havde løngruppeskift for de civile CS’ere – en mulighed som både HK’ere og AC’ere i Forsvaret har i dag – som et kardinalpunkt. Da arbejdsgiver blankt afviste dette krav, kunne der alene opnås enighed om, at organisationspuljen blev anvendt på basislønstigninger.
Det endelige resultat
Organisationspuljen var på 2.562.042 kr., og da der ikke kunne opnås enighed om andet blev det blev mellem parterne aftalt, at basislønnen forhøjes procentuelt med 0,86 % fra den 1. april 2026.
Afhængig af løngruppeindplacering svarer det til en årlig ændring i basislønnen på mellem 2.719 kr. og 4.224 kr.
Det skal bemærkes, at denne lønstigning ligger ud over de samlede generelle lønstigninger, der er aftalt ved CFU-forliget, som forventes at blive på 6,37 pct. i den treårige overenskomstperiode.
