Nu er sommerferien lige om hjørnet. For mange betyder det forhåbentlig nogle velfortjente dage med familien, tid til at koble af og samle ny energi. Og det er der ingen tvivl om, at I har fortjent.
Vi lever i en tid, hvor kravene til Forsvaret vokser. Samtidig mangler vi kolleger – både blandt det militære og det civile personel. Det mærker I hver eneste dag ude på tjenestestederne. Alligevel løser I opgaverne. I tager ansvar, finder løsninger og får hverdagen til at hænge sammen. Det fortjener stor respekt.
Tak for den indsats, I leverer – ikke kun for Forsvaret, men for hele Danmark.
Nej tak til skævvridning
Foråret har også været præget af OK26. CS valgte som bekendt at afbryde forhandlingerne på det militære område. Det var ikke en beslutning, vi traf let, men det var den rigtige.
Vi kunne ganske enkelt ikke lægge navn til en aftale, der øger skævvridningen af lønnen i Forsvaret. Når medarbejdere med samme grad og samme ansvar aflønnes forskelligt afhængigt af værn, eller når man ligefrem kan blive straffet på lønsedlen ved at uddanne sig og tage mere ansvar, er der noget grundlæggende galt. Det er ikke rimeligt, og det gør det sværere at rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere.
Vi mener fortsat ikke, at aftalen løser de grundlæggende udfordringer med lønnen på det militære område. Derfor stopper arbejdet heller ikke her. CS vil også efter sommerferien fortsætte kampen for en mere retfærdig lønstruktur og bedre løn- og arbejdsvilkår for alle vores medlemmer.
Opkvalificeringspuljen skal komme flere medlemmer til gavn
Der er dog også lyspunkter.
En af de største muligheder lige nu er opkvalificeringspuljen. Der er afsat 900 millioner kroner til uddannelse og kompetenceudvikling. Alligevel er kun en meget lille del af pengene blevet brugt. Det betyder, at der stadig ligger et enormt potentiale, som I kan få glæde af.
Mit budskab er enkelt: Der ligger en enestående mulighed i opkvalificeringspuljen – så kom i gang med at bruge den. Pengene er afsat, og de skal ud at arbejde. Hvis du har mulighed for at udvikle dine kompetencer, så grib den. Det styrker både dig selv og hele Forsvaret.
Flere faglærte stillinger er et skridt i den rigtige retning
Et andet positivt skridt er, at flere stillinger nu bliver anerkendt som faglærte.
Det gælder blandt andet i logistiksøjlen i Hæren, hvor medarbejdere med en relevant erhvervsuddannelse kan få et faglært tillæg og mere i lønningsposen.
Det er en udvikling, vi længe har kæmpet for. Men arbejdet stopper ikke her. Der er fortsat mange funktioner i Forsvaret, hvor medarbejderne løser opgaver med et højt fagligt indhold. Derfor arbejder vi videre for, at endnu flere stillinger bliver anerkendt som faglærte.
Efter sommerferien fortsætter arbejdet
Vi vil fortsat kæmpe for et stærkere Forsvar med medarbejderne i centrum.
Men først håber jeg, at I får mulighed for at koble helt af. Nyd sommeren sammen med familien og dem, der betyder mest for jer, og få ladet batterierne op.
På vegne af hele CS ønsker jeg jer og jeres kære en rigtig god sommer.
Rigtig god sommer
