Mit CS 
CS.dk 
CS forside
Lad mig slå det fast en gang for alle: CS er for værnepligt. CS er også for den nye 11 måneders værnepligt, og CS bakker også fuldt op om, at værnepligten nu gælder på lige fod for både mænd og kvinder.
I den sikkerhedspolitiske situation, vi står i lige nu, giver det rigtig god mening at styrke værnepligten. Danmark har brug for at få opbygget et stabilt og troværdigt mobiliseringsforsvar, og her spiller de værnepligtige en hel central rolle.
Ud over at give god mening i forhold til genopbygningen af et mobiliseringsforsvar, så giver den nye værnepligt også Forsvaret et større rekrutteringsgrundlag. Forhåbentlig vil mange af de unge værnepligtige få lyst til at fortsætte i Forsvaret efter deres værnepligt.
Værnepligtige skal ikke erstatte professionelle soldater
Men der er også noget, vi skal holde fast i. Værnepligtige er unge mennesker under uddannelse i hele perioden, dvs. alle 11 måneder. De hverken kan eller skal erstatte fuldt uddannede og trænede soldater, dvs. professionelle soldater. Men det er heller ikke tanken bag et mobiliseringsforsvar.
I et mobiliseringsforsvar skal tidligere værnepligtige med kort varsel kunne indkaldes i tilfælde af krig, hvor opgaven bliver at understøtte og forstærke det etablerede militære forsvar.
Mobiliseringsstyrken opbygges, så der hurtigt kan uddannes, hvis den stående styrke i forbindelse med krig kommer til at mangle personel. Her er mobiliseringsstyrken den robusthed, der gør, at tab kan erstattes ved kort uddannelse og hurtig indsættelse.
Værnepligtige skal ikke bruges som en løsning på den mangel, der er på fastansatte personel (professionelle soldater) i det danske Forsvar. Det vil resultere i en stående styrke uden maksimal kampkraft. Danmark skal have en slagkraftig stående styrke, der består af professionelle soldater med de rette kompetencer og solid erfaring. Herunder uddannelseskadrer, hvor værnepligtige bliver uddannet til mobiliseringsstyrken.
Lad mig komme med et eksempel: Et skibs operative evne må aldrig være afhængig af værnepligtige. Grunden hertil er, at den danske flåde består af relativ få skibe, hvorfor de alle anvendes operativt. Når det skib indsættes i en skarp operation, skal der være en fast stående besætning, der er uddannet og klar til at løse opgaven. Der må aldrig være tvivl om uddannelsesniveau, kompetencer og opgavevaretagelse blandt besætningen, så her tager uddannede og trænede soldater over.
De værnepligtige kan naturligvis uddannes og bidrage til at indgå i Forsvarets samlede opgaveløsning, men de må ikke blive en forudsætning for, at det militære forsvar kan hænge sammen og løse de skarpe operative opgaver.
Derfor giver det heller ikke mening at sammenligne en værnepligtig med en professionel soldat, hvilket synes at være det, der sker i medierne pt. i relation til Forsvarets opgaveløsning i Grønland. Man bliver nødt til at forholde sig til den opgave, der tales ind i.
Desværre bliver værnepligtige skubbet foran i et forsøg på at løse den kæmpe opgave, som Forsvaret står overfor – nemlig en akut og enorm mangel på fast personel. Det gavner hverken de mange unge nye værnepligtige, de ansatte i Forsvaret eller Forsvaret generelt.
Måske skulle politikerne og Forsvarets øverste ledelse for alvor tage fat i fastholdelsesproblematikken, og løse den. Man kunne jo starte med at se på løn- og arbejdsvilkår.
Det ene udelukker ikke det andet, men er en forudsætning for, at det militære forsvar kan løse opgaven, herunder opbygge en stabil og stærk mobillieringsstyrke.
Tag godt imod jeres nye kolleger
I CS hilser vi den nye 11 måneders værnepligt velkommen.
Og til jer, der nu skal arbejde sammen med de nye værnepligtige, har jeg en klar opfordring: Tag godt imod dem. Se dem som de unge kolleger, de er.
Forhåbentlig er de ikke kun jeres kolleger de næste 11 måneder, men en del af Forsvaret mange år frem.
Jesper Korsgaard Hansen
CS formand
