Mere i lønposen. Det ønske går igen, når medlemmerne sætter ord på, hvad CS skal kæmpe for. Men der er også andet på listen til CS’ nye formand. Forud for kongressen har vi spurgt fire medlemmer, hvad der fylder i deres hverdag, og hvilket råd de vil give den nye formand med på vejen.
Rikke, 53 år
Flyverspecialistved JMTO i Karup
– I skal kæmpe for lønnen, for at vi kan få flere kollegaer, lyder det uden tøven fra Rikke.
For Rikke hænger de to ting unægtelig sammen. Der kommer ikke nok ansøgere til de ledige stillinger, og imens må hun og kollegaerne løbe hurtigere. Den lave løn spænder også ben for livet udenfor arbejdet.
– Nogle kan stadig ikke købe et hus sammen med kæresten eller få et lån.
Selvom lønnen står øverst, synes den 53-årige flyverspecialist også, at der er grund til at huske alt det, CS allerede har opnået.
– Husk at kigge tilbage på alt det, der er blevet gjort. Der er sket mange gode ting for os.
Lars, 48 år
Skive
Lønnen står også højt på Lars’ ønskeliste.
– Vi er jo ikke de højest betalte, altså når man kigger på Forsvaret generelt mod det civile, siger Lars, som vi får fat i på telefonen, mens han er i Letland.
Til daglig arbejder han med simulationsprogrammer til køretøjer – et område i stor udvikling. Men når han ser på lønnen på tværs af graderne, er der noget, der undrer ham.
– Jeg er korporal og tjener mere end en seniorsergent, og jeg har intet ansvar. Og de har samtidig kæmpestor erfaring.
Hans råd til den nye formand er at gå åbensindet til forhandlingsbordet.
Jeanette, 32 år
Oversergent ved Beredskabsstyrelsen Midtjylland
De største grupper på ikke skygge for de små. Det er Jeanettes klare budskab til CS nye formand.
– Man skal også huske dem, der ikke er så mange af.
Jeanette begyndte sin værnepligt i 2014 og oplever, at Beredskabsstyrelsens medlemmer kan blive overset, fordi de er færre.
Samtidig kan hun ligesom de andre også mærke økonomien i hverdagen. Hun fortæller blandt andet, at rådighedsvagterne over jul og nytår er sparet væk.
– Jeg er helt med på, at man bliver nødt til at tage hånd om de problemer, hvor man hjælper flest muligt. Der er vi jo bare færre.
Hun forventer ikke, at den nye formand kan løse det hele med et fingerknips. Men hun har et råd, der hverken stiller krav til store budgetter eller lange forhandlinger.
– Vær ærlig. Det kommer man sgu længst med.
Allan, 60 år
Seniorsergent ved 2. Eskadres stab på Flådestation Korsør
Efter mere end 42 år i Forsvaret og 20 år som seniorsergent vil Allan have mere fokus på den sidste del af arbejdslivet.
– CS skal have fokus på de danske soldater og gøre mere for seniorerne. Jeg nærmer mig selv afslutningen på mit arbejdsliv, så for mig fylder seniorpolitik mere end fordelingen af uddannelsespuljer.
Han møder i hverdagen mange entusiastiske kolleger, for hvem Forsvaret fylder en stor del af deres liv. Selv er han klar til at skifte tjenesten ud med mere tid med sin demente far og sine børn og børnebørn.
– Jeg tager hatten af for dem, der gerne vil tage et par år mere, før de går på pension.
Til den nye formand har han et råd om forholdet til dem på den anden side af forhandlingsbordet:
– Husk altid, at du er medlemmernes repræsentant, ikke arbejdsgiverens. Man må ikke blive så gode venner, at man ikke kan tage den svære kamp.
