Mit CS 
CS.dk 
CS forside
Sergent Sonni blev overrasket over, hvor mange muligheder opkvalificeringspuljen rummer. Når han kommer hjem fra Kosovo, vil han søge midler til uddannelsen som anlægsstruktør – en uddannelse, der både matcher hans arbejde og styrker hans fremtid i Forsvaret.
Udfordringen: Sonni kendte ikke til, hvor omfattende opkvalificeringspuljen er.
Udviklingen: Efter besøg fra CS fik han et konkret overblik over mulighederne med opkvalificeringspuljen og uddannelsessitet.
Udfaldet: Nu vil han søge puljen og drømmer om en uddannelse som anlægsstruktør, der kan styrke hans karriere i Forsvaret.
Sonni har været i Forsvaret, siden han var 18 år. Han blev uddannet konstabel, røg videre på en afkortet sergentuddannelse og har siden arbejdet i Konstruktionskompagniet med alt fra maskiner og rør til større anlæg og opbygning af infrastruktur i lejrene. I dag er han udsendt til Kosovo – og selvom fokus lige nu er på missionen, fylder tankerne om fremtiden.
Under et besøg fra CS næstformand Ronni Pedersen og medlemskonsulent Claus Løgstrup blev Sonni for første gang klar over mulighederne i opkvalificeringspuljen.
– Jeg vidste ikke, at der var 900 mio. kr. i puljen – eller at den også kan dække det eventuelle merarbejde, som mine kollegaer bliver pålagt på baggrund af mit fravær i forbindelse med uddannelsen, siger han.
Anlægsstruktør: En uddannelse, der matcher opgaverne i kompagniet
Sonnis drøm er at uddanne sig til anlægsstruktør. Det er en uddannelse, der giver både rørlæggerkompetencer og erfaring med større anlægsarbejder – det, som han arbejder med til daglig i kompagniet.
– Det passer perfekt til det, vi laver. Jeg vil gerne have en faglig overhøjde og kunne stå endnu stærkere i opgaveløsningen. Som fører betyder det også meget, at man kan give noget videre til kollegaerne – og jeg vil gerne lære fra mig, siger han.
Samtidig ser Sonni muligheden som et sikkerhedsnet.
– Jeg har ingen anden uddannelse end min mellemlederuddannelse som sergent. Så hvis jeg kan tage en uddannelse gennem puljen, giver det mig også noget at falde tilbage på civilt. Det ville være en tryghed at vide, at man faktisk har en reel uddannelse i rygsækken.
Merit og vejledning gør vejen kortere
En anden ting, der har gjort indtryk, er muligheden for at få en realkompetencevurdering (RKV).
– Ronni og Claus fortalte også om uddannelsessitet. Det er virkelig smart, at man kan booke en vejleder og gennemgå, hvad man har med sig fra Forsvaret – og hvad det kan give af merit. Det kan gøre uddannelsesforløbet mere overskueligt, og jeg kan få et klart billede af, hvad jeg konkret skal gøre for at komme videre, siger han.
Og nu har Sonni en plan.
– Jeg vil i gang så hurtigt som muligt. Jeg har tænkt mig at tage de første skridt i december, når jeg er hjemme i Danmark igen. Her vil jeg booke en vejleder via uddannelsessitet for at få et overblik over mine kompetencer, så jeg kan forberede en samtale med min chef – så vi kan lægge en plan, og jeg kan søge puljen. Jeg gad godt at starte på uddannelsen allerede i løbet af næste år.
En fremtid i Forsvaret
Sonni havde faktisk overvejet, om han skulle tage en uddannelse i det civile.
– Det behøver jeg ikke nu med denne mulighed. Hvis jeg kan tage en uddannelse som anlægsstruktør gennem opkvalificeringspuljen, ser jeg ingen grund til at forlade Forsvaret. For jeg har altid tænkt, at Forsvaret var det rette for mig. Og jeg tror, der er mange som mig, der har et ønske om, at de godt kunne tænke sig en uddannelse. Denne mulighed tror jeg er med til, at flere vælger at blive i Forsvaret. Så det giver mening både for den enkelte og for Forsvaret, at man får mulighed for at udvikle sig.
Hvad er det?
En pulje på 900 mio. kr., som giver ansatte i Forsvaret mulighed for civilt kompetencegivende uddannelse – fra hf-enkeltfag til erhvervs-, akademi-, diplom- og masteruddannelser.
Hvem kan søge?
Overenskomstansatte i Forsvaret før 1. januar 2025, som ikke har haft K35-kontrakt med CU eller tjenestemandsansættelse – og som ikke er ansat på den nye ansættelsesform K10.
Hvad får du?
Du får løn under uddannelse og dækket uddannelsesudgifter.
Sådan kommer du i gang:
Tal med din chef, brug vejledningen og skemaet på Forsvarets HR-portal.
Her kan du:
- Få overblik over uddannelser.
- Blive realkompetencevurderet (RKV).
- Booke en vejleder.
- Forberede samtalen med chefen.
- Søge videre direkte, når din plan er klar.
- Besøg uddannelsessitet her
