Fra 1. april 2025 træder flere af OK24-aftalerne i kraft. Her får du et overblik.
Derfor er det vigtigt: OK24-forhandlingerne resulterede i forbedrede vilkår for CS-medlemmer.
Det sker der nu: 1. april 2025 træder flere af OK24-resultater i kraft.
Det betyder det for dig: Du får mere i løn og pension. Du kan også vælge at få pension udbetalt eller indsætte mere på pensionsopsparingen. Og meget mere.
Du stiger i løn
Du får mere i løn.
Du får de generelle lønstigninger, der gælder for alle i staten og lønstigninger, som resultat af de lokale overenskomstforhandlinger mellem Centralforeningen for Stampersonel og Personelkommandoen (under OK24 Forsvarets Personalestyrelse).
Den samlede lønstigning lander på 0,41 %. Ved overenskomstforhandlingerne (OK24) blev der aftalt en lønstigning på 1,31 %, men da reguleringsordningen udmønter sig negativt med -0,78 %, lander den samlede lønstigning kun på de 0.41 %.
Derudover bliver din basislønnen hævet. For de militære grupper stiger den 0,5 % og den stiger 0,7 % for de civile grupper.
Så meget stiger din pension
Pensionen stiger. Se, hvor meget på billedet.
Du kan få flere penge udbetalt eller mere i pension
Fra 1. april har du mulighed for at få noget af din pension (alt over 15 %) udbetalt som løn. Du kan også vælge at indbetale noget af din løn som ekstra pension. Det er et valg, du selv skal træffe.
Vær opmærksom på, at ordningen gælder per 1. april 2025, men det er endnu ikke muligt at få udbetalt noget af din pension pga. tekniske årsager. Personelkommandoen har informeret om forsinkelserne på HR-portalen og skriver, at de også vil informere om det, når man kan forvalte efter aftalerne. Har du spørgsmål, skal du henvende dig til Personelkommandoen.
Specialoperationstillæg
Tillægget er nu ensrettet på tværs af organisationer. Det betyder, at CS medlemmer der ansættes i en stilling, hvor specialoperationsstyrkeuddannelsen er påkrævet, vil få tillægget efter endt uddannelse.
Faglært tillæg
Aftalen er blevet fornyet og forbedret på flere punkter: Kriterierne for at få det faglige tillæg er blevet forenklet, så tillægget fremover kan gives til ansatte med en godkendt erhvervsuddannelse på kvalifikationsniveau 4 eller 5, der sidder i en faglært stilling.
Medarbejdere, der får fagligt tillæg på trin 2 løftes til trin 1. Medarbejdere, der får fagligt tillæg på trin 3 (kontoruddannede) kan også se frem til et løft, idet trin 3 løftes til en ny sats 2.
Vær opmærksom på at det ikke kan ses på lønsedlen endnu, men aftalen gælder per 1. april 2025. Personelkommandoen har informeret om forsinkelserne på HR-portalen og skriver, at de også vil informere om det, når man kan forvalte efter aftalerne. Har du spørgsmål, skal du henvende dig til Personelkommandoen.
Beredskabsstyrelsen
- Fagtillæg til konstabler med en håndværksmæssig uddannelse, der er en forudsætning for at varetage stillingen.
- Skoletillæg til konstabler på Beredskabsstyrelsens skoler, som ikke modtager faglært tillæg.
- Basisløft til konstabler i basisløngruppe 1 sats 2 løftes.
Det er godt at vide
På institutioner, der er placeret på geografisk spredte lokaliteter, eller hvor antallet af medarbejdere i en medarbejdergruppe er større end 100, er det aftalt, at der er pligt til at optage forhandling om TR-strukturen, herunder antallet af TR pr. medarbejdergruppe, hvis en af parterne anmoder om det.
- Skolekursus-aftalen opsiges – Her kan du læse, hvad det betyder for dig.
Civile: Uddannelsesaftalerne A-D udgår af organisationsaftalen og dispensationsmuligheden udvides, så det efter aftale mellem FPS og CS bliver muligt at dispensere fra erhvervsuddannelseskravet i de tilfælde, hvor længerevarende relevant erfaring og kvalifikationer anses som kvalificerende ift. ansættelse.
CS har kontaktet Personelkommandoen (tidligere FPS) for at høre, hvorfor ændringerne ikke er med. Forklaringen er, at man ikke har kunnet forvalte efter de aftalte ændringer, før aftaleparterne har givet deres endelige godkendelse af overenskomsterne eller implementering af de enkelte overenskomster. Udmøntningen vil naturligvis ske med tilbagevirkende kraft, når de er klar.
Personelkommandoen har informeret om forsinkelserne på HR-portalen og skriver, at de også vil informere om det, når man kan forvalte efter aftalerne. Har du spørgsmål, skal du henvende dig til Personelkommandoen.
