- Derfor er det vigtigt: 1. april træder resultaterne af den lokale OK24 aftale mellem FPS og CS i kraft. Det betyder, at der sker nogle ændringer – blandt andet i dine vilkår, når du er på kursus.
- Det sker der nu: april siger vi farvel til skole- kursusaftalen og det har givet anledning til en del spørgsmål til vores konsulenter, som vi her vil give svar på.
- Det betyder det for dig: Opsigelsen af skole- kursusaftalen betyder, at du overgår til almindelige tjenesterejsevilkår, når du f.eks. er på kursus.
Ved OK24 blev det blandt andet aftalt at opsige skole- kursusaftalen pr. 1. april 2025. I den forbindelse har vi fået en del spørgsmål om, hvad en opsigelse helt konkret betyder. Der er mange, der håber, at opsigelsen er ensbetydende med et farvel til den problematik, som man mange steder oplever med selvansøgte kurser (for eksempel i forbindelse med Hærens Oversergentuddannelse – OSU).
Opsigelsen af skole- kursusaftalen betyder desværre ikke, at vi har en løsning på, hvornår et kursus er selvansøgt. Der er tale om to forskellige ting. Opsigelsen af skole- kursusaftalen betyder blot, at man som medarbejder overgår til de almindelige tjenesterejsevilkår (merudgiftsgodtgørende ydelser og indkvartering), når man f.eks. er på kursus, fremfor nu, hvor man følger nogle andre bestemmelser.
Problematikken vedrørende selvansøgte kurser rejser CS til gengæld alle de steder, vi kan komme til. Blandt andet ved Hærkommandoen og hos FPS såvel som ved relevante politikere.
Forstå problemet: Selvansøgte vs. beordrede kurser
Siden 2002 har forsvaret skelnet mellem ansøgte og beordrede kurser og uddannelse. Kort sagt betyder et beordret kursus, at der er tale om specielle kurser eller efteruddannelse, der indgår som et led i det normale arbejde, og som arbejdsgiveren mener er relevant for stillingen.
De ansøgte kurser, er – som navnet antyder – kurser, som en medarbejder selv søger. Det kan både være grunduddannelse, videreuddannelse og efteruddannelse. Når et kursus er selvansøgt, anses det som tjenestefri med løn. Det betyder blandt andet, at der ikke optjenes merarbejde eller gives arbejdstids- eller ulempegodtgørelse.
Som eksempel betragter Forsvaret ikke Hærens oversergentuddannelse (OSU) som en del af den normale tjeneste for en sergent, men for CS giver det ingen mening, da det er en naturlig karriereudvikling. OSU er principielt bare en serie af efteruddannelser, der tages umiddelbart efter hinanden, og der er i vores optik således ikke tale om en egentlig videreuddannelse. Inden man lavede OSU, kunne man tage de samme efteruddannelser, dog med den forskel, at man ikke var arbejdstidsneutral i forløbet.
CS er ikke enige i de vilkår, man byder eleverne på uddannelsen. Eleverne honoreres for 37 timer ugentligt, mens det fremgår tydeligt at uddannelsesbeskrivelsen, at der planlægges op til 45 timer ugentligt.
