Mit CS 
CS.dk 
CS forside
Der var ingen tvivl om temaet, da CS samlede sine tillidsvalgte til årets konference: Det handler om løn. Stemningen var både engageret og utålmodig – for nu skal der ske noget.
– Vi er nået længere end nogensinde, når vi taler om løn – og om at få det på den politiske dagsorden, sagde CS formand Jesper Korsgaard Hansen fra talerstolen. Og fortsatte:
– Lige nu har vi momentum – både i befolkningen og blandt politikerne. Selv statsministeren og forsvarsministeren har sagt, at løn og arbejdsvilkår skal i fokus. Det er nu eller aldrig.
Medlemmerne mærker presset
Flere tillidsrepræsentanter delte konkrete eksempler fra hverdagen, hvor den manglende lønudvikling for alvor kan mærkes.
– Det er svært for mange at finansiere en familie, og når banken siger nej til et boliglån, er det et klart tegn på, at indkomsten er for lav, lød det fra en deltager. Andre pegede på, at startlønnen som konstabel måske er fornuftig – men at lønudviklingen herefter står stille.
– Når man bliver ældre og skal stifte familie, skal lønnen også kunne følge med. Det gør den ikke i dag, sagde en tillidsrepræsentant.
Momentum til forandring
Konferencen viste tydeligt, at lønspørgsmålet samler organisationen – og at tiden er inde til at handle.
Som flere deltagere formulerede det: Løn, løn, løn – nu skal det rykke.
– Der er blevet talt så meget om soldaterlønninger det sidste år, og der er klare forventninger til, at der sker noget nu. Men samtidig er der også en skepsis blandt nogle medlemmer. Man frygter, at det hele ender i tom snak og at man endnu engang bliver forbigået. Derfor er det meget vigtigt, at politikerne viser noget handlekraft og bringer nogle konkrete løsninger til bordet inden længe, sagde CS formand Jesper Korsgaard Hansen fra talerstolen.
– Debatten på konferencen bekræftede mig i, at løn er det emne, der fylder allermest for vores medlemmer lige nu. Der er nødt til at blive gjort noget ved lønningerne, hvis Forsvaret skal rekruttere og fastholde soldater til de mange opgaver både nu og i fremtiden, lød det fra formanden.
Flere deltagere kom med konkrete forslag til, hvordan Forsvaret kan styrke løn og fastholdelse:
- Udbygning af fritvalgsordningen
- Skattefrie tillæg
- Nedsat arbejdstid – samme løn
- Bonusordning efter anciennitet
CS formand Jesper Korsgaard Hansen tager alle input med hjem til det videre arbejde. Ikke alle forslag kan blive en del af overenskomstforhandlingerne ved OK26, men de viser et stort engagement – og det sætter vi stor pris på.
