Mit CS 
CS.dk 
CS forside
Center for Maritim Uddannelse og Skibssikkerhed i Frederikshavn har siden februar uddannet et prøvehold med 11 måneders værnepligtige. Erfaringerne er positive, men den længere værnepligt stiller også større krav til både planlægning, faciliteter og det faste personel.
Mens mange af Forsvarets tjenestesteder først tog imod de nye 11 måneders værnepligtige den 3. august, har Center for Maritim Uddannelse og Skibssikkerhed i Frederikshavn allerede gjort sig de første erfaringer.
Og ifølge seniorsergent Lars Ulrik er medarbejderne klar.
– Vi glæder os til at komme i gang. Vi har talt om den nye værnepligt i mange år. Men spørgsmålet er også, hvornår man egentlig er klar, siger han.
For selv om uddannelsen er planlagt, er der fortsat udfordringer med blandt andet faciliteter, materiel og kapacitet.
Mange små ting bliver til en stor opgave
Den længere værnepligt betyder flere værnepligtige og flere aktiviteter. Det lægger et ekstra pres på både undervisningsfaciliteter, skydebaner og støttefunktioner.
– Skydebanerne bliver brugt stort set hver dag. Her i opstarten bliver dele af undervisning nødt til at ligge i weekenderne, hvis det hele skal hænge sammen. Samtidig skal infirmeriet, depotet og en række andre funktioner kunne håndtere langt flere værnepligtige, end de har været vant til.
Han peger samtidig på, at mange små opgaver tilsammen fylder mere, end man umiddelbart skulle tro.
– Der kommer hele tiden nye krav og initiativer, som skal indarbejdes. Hver enkelt ting virker måske ikke stor, men samlet set øger de belastningen.
Belastningen rammer medarbejderne
Den øgede aktivitet betyder også, at det faste personel bliver presset.
– Vi kan allerede se, at noget undervisning er lig med merarbejde. Det betyder, at medarbejderne også skal arbejde på ydertidspunkter. Det er et skråplan, og det bekymrer mig.
Derfor bliver det vigtigt løbende at holde øje med arbejdsmiljøet, mener han.
– Vi skal lytte til medarbejderne og evaluere undervejs. Hvis merarbejdet tager overhånd, skal vi turde justere.
Del erfaringerne
Lars Ulrik opfordrer andre tjenestesteder til at bruge hinanden og lære af de erfaringer, der allerede er gjort med den længere værnepligt.
– Vi har efterhånden gjort os mange gode erfaringer, og dem deler vi meget gerne med andre tjenestesteder. Brug de lokale netværk, få lagt en plan og vær samtidig forberedt på, at planen kommer til at ændre sig. Vi kommer til at lære undervejs.
Center for Maritim Uddannelse og Skibssikkerhed har blandt andet samarbejdet med Frederikshavn Kommune om boliger til de mange nye sergenter, der er kommet til byen for at uddanne de værnepligtige.
Godt fra land – men ikke alt er på plads
Trods udfordringerne er Lars Ulriks oplevelse, at den nye værnepligt er kommet godt fra start i Frederikshavn.
– Jeg synes, vi er kommet godt fra land. De unge mennesker virker motiverede og engagerede, og medarbejderne lægger rigtig mange arbejdstimer i den her svære opstartsfase for at sikre, at de værnepligtige får en god oplevelse. Der bliver leveret professionel uddannelse på et højt fagligt niveau.
Der er dog fortsat forhold, som giver ændringer i planlægningen. Det gælder blandt andet rammer og aftaler med eksterne aktører og myndigheder, som Center for Maritim Uddannelse og Skibssikkerhed ikke selv har indflydelse på.
Lars Ulrik forventer, at flere af de udfordringer vil være løst, når næste hold værnepligtige møder ind senere på året.
– Min klare forventning er, at de sidste rammer og aftaler løbende falder på plads, så både de værnepligtige og medarbejderne får en endnu bedre oplevelse med den 11 måneders værnepligt næste gang.
Tror på gevinsten
Selv om opstarten kræver mange ressourcer, tror Lars Ulrik på, at den længere værnepligt bliver en gevinst for Forsvaret.
Hvor de værnepligtige tidligere afsluttede deres tjeneste efter den fire måneders basisuddannelse, får de nu også en funktionsuddannelse og erfaring med den stilling, de efterfølgende skal varetage.
– De bliver langt bedre rustet end tidligere. Jeg håber, at mange vælger at blive i Forsvaret bagefter. Om den nye værnepligt alene løser Forsvarets udfordringer med rekruttering og bemanding, tvivler jeg på. Men vi får nogle dygtigere værnepligtige, som er langt bedre forberedt på at løse opgaverne.
