Mit CS 
CS.dk 
CS forside
Som administrativ befalingsmand på Fregatten Absalon ser Christian store muligheder i opkvalificeringspuljen. For ham handler det om at bruge mulighederne i puljen til at udvikle sine kompetencer – og bidrage til udviklingen af Forsvaret.
Udfordringen: Da opkvalificeringspuljen blev lanceret, troede Christian først, at det kun handlede om korte kurser.
Udviklingen: Efter Christian hørte et oplæg om puljen, blev han klar over, hvor mange muligheder puljen rummer – og han besluttede at undersøge, hvordan han kunne bruge den.
Udfaldet: Nu planlægger Christian at søge midler til en designuddannelse, der kan bringe kreativitet ind i administrationen i Forsvaret og bidrage til hans kompetenceudvikling.
Christian er 30 år og arbejder som administrativ befalingsmand på Fregatten Absalon. Første gang han hørte om opkvalificeringspuljen, var han skeptisk.
– Jeg troede ikke helt på det. Men da jeg fandt ud af, at det faktisk blev til noget – og at adgangen til pengene var sikret – så begyndte jeg at kigge nærmere på det, siger han.
Først senere gik det op for ham, hvor bred puljen egentlig er.
– Jeg troede først, det bare var en kursuspulje. Jeg vidste ikke, at man også kunne tage længere uddannelser. Da det gik op for mig, kunne jeg se, hvor mange muligheder der faktisk er i puljen.
Kreativitet som en del af Forsvarets udvikling
Christian beskriver sig selv som et kreativt menneske i en meget administrativ hverdag.
– Jeg vil gerne bruge puljen til at udvikle mine personlige kvalifikationer. Jeg ønsker at tage en uddannelse inden for design. Jeg tror faktisk, Forsvaret kunne få meget ud af et mere kreativt mindset – også i det administrative arbejde, siger han.
Han peger på, at kreativitet og nytænkning også er en del af Forsvarets udvikling.
– Forsvaret er en moderne arbejdsplads, men også en meget gammel organisation. Der er stadig traditioner og processer, som kunne nytænkes og effektiviseres. Det vil jeg gerne være en del af.
Det betyder noget at kunne udvikle sig
Efter ti år i Forsvaret betyder det meget for Christian at kunne uddanne sig, uden at det går ud over økonomien.
– Jeg valgte Forsvaret, fordi jeg ville have oplevelser, fællesskab og mening. Så det, at jeg kan tage en uddannelse – uden at skulle leve af SU – synes jeg er virkelig fedt.
Han har allerede talt med sin samtaleleder og planlægger nu at søge inden for kort tid.
– Jeg har valgt at være helt åben om det. Det giver både mig og chefen mulighed for at planlægge i god tid, og det viser, at man tager sin egen udvikling seriøst. Nu skal jeg bare have en udviklingssamtale med min leder, inden processen går i gang.
Puljen skal ud at leve
Christian oplever, at kollegerne langsomt begynder at få øjnene op for og interesserer sig for puljen.
– Jeg har allerede haft flere forbi i denne uge, der spørger, hvordan man søger. Jeg tror, der sker noget nu – men vi skal være tydelige om, hvad man faktisk kan bruge den til.
Til andre medlemmer har han en klar opfordring.
– Det her er en gylden mulighed. Du kan tage en uddannelse uden at gå på SU eller gå på kompromis med familieliv og økonomi. Brug chancen – og husk, at det ikke kun handler om Forsvaret, men også om dig selv. Vi skal have de 900 mio. kr. ud at leve.
Hvad er det?
En pulje på 900 mio. kr., som giver ansatte i Forsvaret mulighed for civilt kompetencegivende uddannelse – fra hf-enkeltfag til erhvervs-, akademi-, diplom- og masteruddannelser.
Hvem kan søge?
Overenskomstansatte i Forsvaret før 1. januar 2025, som ikke har haft K35-kontrakt med CU eller tjenestemandsansættelse – og som ikke er ansat på den nye ansættelsesform K10.
Hvad får du?
Du får løn under uddannelse og dækket uddannelsesudgifter. Puljen giver dig mulighed for at udvikle dig – både personligt og fagligt – uden at gå ned i indkomst.
Sådan kommer du i gang
Tal med din chef, brug vejledningen og skemaet på Forsvarets HR-portal. Her kan du planlægge dit uddannelsesforløb og søge midler fra puljen.
CS og UCL har lanceret et nyt uddannelsessite, som samler de civile uddannelsesmuligheder et sted. Brug evt. sitet før din udviklingssamtale. Det gør snakken med chefen konkret.
Her kan du:
- Få overblik over AMU, akademi-, diplom- og masteruddannelser – i hele landet.
- Blive realkompetencevurderet (RKV) og få merit for uddannelse, kurser og erfaring – så bliver forløbet ofte kortere end du tror.
- Booke en vejleder og få sparring på dine muligheder for videreuddannelse – og forbered samtalen med chefen.
- Søge videre direkte, når din plan er på plads.
- Besøg uddannelsessitet. Klik her for at gå til uddannelsessitet.
- Læs om uddannelsessitet. Læs artiklen 'Nyt værktøj hjælper dig nemt videre med uddannelse'.
