Mit CS 
CS.dk 
CS forside
En ny rapport fra De Økonomiske Råd peger på, at stærke fagforeninger og kollektive overenskomster ikke kun bidrager til højere løn. De styrker også beskæftigelsen, produktiviteten og den samlede velstand. For CS formand Jesper Korsgaard Hansen er rapporten vigtig, fordi den dokumenterer betydningen af organisering og kollektive overenskomster.
Rapporten peger på, at organisering og kollektive overenskomster har betydning for både løn, beskæftigelse og arbejdsvilkår. Når virksomheder har stor magt på arbejdsmarkedet, kan det presse lønnen ned og føre til færre ansatte, end hvad der er bedst for samfundet. Det fremgår af en ny rapport fra De Økonomiske Råd, som har undersøgt forholdet mellem virksomhedernes og lønmodtagernes forhandlingsstyrke.
Rapporten konkluderer, at stærke overenskomstbærende fagforeninger er med til at modvirke den udvikling. Når lønmodtagerne står sammen og forhandler kollektivt, styrkes deres position, og det kan bidrage til både højere løn, større produktivitet og højere beskæftigelse.
Dokumenterer værdien af organisering
For CS formand Jesper Korsgaard Hansen er rapporten interessant, fordi den dokumenterer betydningen af organisering og kollektive overenskomster.
– Rapporten viser, at stærke fagforeninger ikke kun har betydning for lønmodtagernes løn og vilkår. Den peger også på, at høj organisering bidrager til højere beskæftigelse og produktivitet, siger han.
Rapporten viser blandt andet, at lønmodtagernes forhandlingsstyrke gennem fagforeninger i gennemsnit har løftet lønniveauet med knap seks procent i industrivirksomheder i perioden fra 2000 til 2021. Effekten er endnu større i de største virksomheder.
Samtidig peger rapporten på, at faldende organisering kan svække lønmodtagernes forhandlingsposition. Derfor fremhæver vismændene også, at der er et fagøkonomisk argument for et stærkere skattefradrag for medlemskab af overenskomstbærende fagforeninger.
– Rapporten understreger, at fællesskabet gør en forskel. Når mange er organiseret, står lønmodtagerne stærkere ved forhandlingsbordet. Det er grundlaget for overenskomsterne og en central del af den danske model, siger Jesper Korsgaard Hansen.
For formanden bør rapportens konklusioner også føre til politisk handling.
– Nu har vi en rapport, der dokumenterer, hvor stor betydning organisering og kollektive overenskomster har. Den viser, at det ikke kun er godt for lønmodtagerne og arbejdsgiver, men også for beskæftigelsen, produktiviteten og dansk økonomi som helhed. Når der er dannet regering, synes jeg ikke, der er behov for de store diskussioner. Det ligger lige for at følge rapportens anbefalinger og styrke incitamentet til medlemskab af overenskomstbærende fagforeninger, blandt andet gennem et stærkere skattefradrag, siger Jesper Korsgaard Hansen.
- Stærke fagforeninger øger både løn og beskæftigelse.
- Kollektive overenskomster modvirker virksomhedernes mulighed for at presse lønnen ned.
- Fagforeningernes forhandlingsstyrke har løftet lønniveauet med knap seks procent i industrien.
- Højere organisering kan styrke både beskæftigelse, produktion og velstand.
- Der er et fagøkonomisk argument for et stærkere skattefradrag til medlemskab af overenskomstbærende fagforeninger.
