Forfatter: Stine Lintrup & Julie Walton

I CS vil vi levere bedre og mere relevant kommunikation til jer medlemmer. Derfor bliver kommunikationen nu digital, og I får et helt nyt nyhedsbrev, der erstatter CS Bladet.

• Derfor er det vigtigt: CS digitaliserer medlemskommunikationen, så vi kan være endnu mere relevante.
• Det sker der nu: Et nyt nyhedsbrev, skabt ud fra medlemmernes egne ønsker og præferencer.
• Det betyder det for dig: Du får nu relevante artikler, service- og medlemsinformation direkte i din indbakke.

CS skruer nu op for medlemskommunikationen, som skal være endnu mere relevant og brugbar. Det betyder, at der nu lanceres et helt nyt nyhedsbrev, som udkommer ca. to gange om måneden.

Formand i CS, Jesper Korsgaard Hansen, siger:

– Jeg har høje forventninger og håber, at I tager godt imod nyhedsbrevet. Har du ris, ros eller gode inputs til nyhedsbrevet, så tag endelig fat i mig.”

Medlemmernes ønsker

Det nye nyhedsbrev erstatter CS Bladet og kommer efter, at der i foråret blev udarbejdet en række analyser og undersøgelser.

De viste bl.a., at CS-medlemmer efterlyste viden, information og nyheder i kortere og mere overskuelige, digitale formater.

Fremover er nyhedsbrevet stedet, hvor brugbar og konkret viden og information serveres på en kort og præcis måde.

Det sker i formater, som er lette at navigere i og som giver hurtigt overblik, mens især emner som løn, forsvarets udvikling, arbejdsforhold, uddannelse og det moderne arbejdsliv vil være i fokus.

Det kan du forvente

Mere konkret vil nyhedsbrevet bestå af:

• Nyheder:
  • Vi fortæller dig, når noget har betydning for din karriere og dit arbejdsliv.
  • Vi klæder dig på, så du ved det, der er fagligt vigtigt at vide.
  • Vi guider og fortæller medlemmers historier.
• Leder:
  • CS’ formand Jesper Korsgaard Hansen fortæller dig og resten af Danmark, hvad CS mener om aktuelle emner.
• Medlemsfordele og servicestof:
  • Vi fortæller dig løbende om dine medlemsfordele Det kan fx være rabatter, medlemstilbud og andre tips og tricks, der kan gøre dit arbejdsliv nemmere og bedre.

Tilmeld dig nyhedsbrevet

Vi anbefaler, at du tilmelder dig nyhedsbrevet med din private e-mail. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du tilmelde dig her.

Hvem står bag nyhedsbrevet?

I CS Kommunikation arbejder Julie Walton og Stine Lintrup, begge er kommunikationsuddannede og glæder sig til at holde jer velorienterede om jeres arbejdsliv.

Har du en god historie? Et emne du gerne vil vide mere om? Eller vil du dele noget fra dit arbejdsliv? Så hører vi meget gerne fra dig. Kontakt CS Kommunikation på kommunikation@cs.dk

Hvad får du som medlem ud af CS Konference? Det får du svar på her.

• Derfor er det vigtigt: På CS Konference er medlemmernes forhold i fokus. 
• Det sker der nu: De 136 delegerede, den politiske ledelse, hovedbestyrelsen og medarbejderne, der var til CS Konference 2024, tager en fælles forståelse, erfaringer på tværs af land og værn, et styrket samarbejde, et fælles blik på fremtiden og meget mere med hjem til baglandet.
• Det betyder det for dig: De tillidsvalgte bliver bedre rustet til at servicere dig og får et stærkt netværk. Ved at have et stærkt tillidsværk står CS-medlemmerne stærkere.

136 delegerede, den politiske ledelse, hovedbestyrelsen og medarbejderne var fra 7. til 8. november til CS Konference 2024 på Vingsted Hotel og Konferencecenter. Vi spurgte fem tillidsfolk, hvad de tager med hjem til dig.

1. En fælles forståelse kommer helt ud i baglandet

– Vi er langt fra hinanden fysisk i hverdagen, men når vi mødes her, så har vi en fællesnævner. En samhørighed. Vi er lydhøre over for hinanden. Og derfor får vi en fælles forståelse. Som gør, at vi forstår hinandens prioriteter. Og den fælles forståelse kan vi tage med hjem til medlemmerne i de værn, vi kommer fra, fortæller Karina Brandstrup, flyverspecialist, Flyvevåbnet.

2. Erfaringer deles på tværs af land og værn

– Selv om vores uniformer er blå og andres grønne, slås vi med de samme ting. Uanset hvor man kommer fra, er det de samme frustrationer, som vi har i hverdagen. Vi er ligesindede. Så jeg har glædet mig til at mødes på tværs af landsdele og værn og tale om, hvad vi slås med i hverdagen – sparre og dele erfaringer, som vi kan tage med os hjem, forklarer Martin Jørgensen, seniorsergent, Beredskabsstyrelsen.

3. Tillidsvalgte og sekretariatet kommer tættere på hinanden

– Jeg har tit talt i telefon med medarbejderne i sekretariatet. Men når man er på konferencen, så får man sat ansigt på hinanden og kan tale sammen på en anden måde. Både socialt og fagligt. Det er godt for samarbejdet, for det bliver nemmere at tage fat i hinanden, fordi vi lærer hinanden bedre at kende. Og nu er vi på kram, når vi ses, smiler Max Due Mathiesen, hundefører (sammen med 6-årige Bart, en grå schæfer), Flyvevåbnet.

4. Vi kigger i krystalkuglen sammen – på fremtiden

 – Vi ser på fremtiden. I år har jeg særligt glædet mig til at høre og tale om status på implementeringen af forsvarsforliget – hvad er næste fase, og om CS-arbejdet frem mod OK26, siger Ronni Krogh Haahr Fornitz, oversergent, Søværnet

5. Medlemmerne bliver hørt

– Alle hverdagsproblemerne bliver løftet op på et politisk niveau. Og det er vigtigt, for det betyder, at medlemmerne bliver hørt, siger Jesper Eilenberg Jeppesen, seniorsergent, Hæren, og tilføjer et sidste punkt til listen:

6. TR får svar med hjem til medlemmerne

– Det er vigtigt for mig at høre, hvilke emner der udfordrer andre tjenestesteder. De frustrationer og erfaringer, som kollegaer har kæmpet med, kan vi anvende til at være proaktive ved vores tjenestested. At få hele spændet med hjem, lige fra politik til lokalt ved en værnepligtsenhed, gør mig i stand til at vejlede og besvare spørgsmål fra mine kollegaer. Og det er det vigtigste for mig som TR – at søge indsigt og undersøge, hvad der fylder for medlemmerne. Skal jeg fremhæve tre ting, som jeg tager med mig fra konferencen, så må det være;

• En dybere forståelse for tiltagene i 2. delaftale af forsvarsforliget.
• Den enorme uklarhed som stadig hersker ift. Ny værnepligt, og
• En masse gode dialoger med andre tillidsvalgte, om hverdagens ildkampe og genordninger.

Tryg Forsikring hæver prisen for medlemsforsikringen. Det betyder, at dit kontingent stiger i 2025.

Hvad sker der:

• Tandforsikringen stiger, og det betyder, at den obligatoriske medlemsforsikring stiger.

Jesper Korsgaard Hansen, formand i CS, forklarer:

• Dit medlemskab er sammensat af et fagligt kontingent og en obligatorisk medlemsforsikring. Medlemsforsikringen består af en heltidsulykkesforsikring og en tandforsikring.
• I 2018 besluttede kongressen at tilføje tandforsikringen. Og det kan vi se, at medlemmerne har stor glæde af. Bare i 2023 er der rundt regnet blevet udbetalt 6.685.000 kr. i skadeserstatninger.
• Prisen for tandforsikringen bliver fastsat af Tryg Forsikring. Det betyder, at prisen er ude af CS’ hænder. Vi vil nu undersøge hvilke løsninger andre tilbyder, og sammenligne tilbuddene med den nuværende tandforsikring.  
• Det er CS, der beslutter prisen for det faglige kontingent. Det faglige kontingent er den faglige hjælp og rådgivning, du får hos CS, og de andre medlemsfordele du har, f.eks. PlusKortet, ferieboliger m.m.

Hvad betyder det?

• Et fuldtids CS-medlem skal betale 576 kr. i kontingent om måneden i 2025. Prisen er fortsat 401 kr. for det faglige kontingent, og medlemsforsikringen stiger til 175 kr.

CS Pensionsfond skifter navn til CS Pension.

• Derfor er det vigtigt: Der sker ikke ændringer i din service, men her kan du læse om baggrunden for navneskiftet.
• Det sker der nu: Navneskiftet sker officielt 1. januar 2025.
• Det betyder det for dig: Der er alene tale om et navneskifte. Du skal ikke gøre noget.

Navneskiftet er stemt igennem på repræsentantskabsmødet og sker, fordi tilsynet med pensionen skifter fra Forsvarsministeriet til Finanstilsynet.

Siden 1972 har Forsvarsministeriet ført tilsyn med CS Pensionsfond. I mange år har det givet god mening, både fordi pensionen var i en overskuelig størrelse, og fordi der har været en tæt relation mellem ministeriet og jer medlemmer.

Men at føre tilsyn med en pensionsfond er jo ikke en kerneopgave for Forsvarsministeriet, og samtidig er jeres pensionsformuer vokset. Derfor skifter tilsynet.

– Det overordnede formål for CS Pension vil, også efter navneskiftet, være at arbejde for en tryg økonomisk pensionstilværelse for stampersonel, Rune K. Larsen, direktør i CS Pension.

Navneskiftet betyder ikke noget for dig, det er en ren formssag. CS Pension vil stadig yde den samme gode service og have den nære kontakt med jer medlemmer.