Forfatter: Julie Walton

Forsvarets ansatte arbejder i nedslidte og i mange tilfælde håbløst forældede bygninger og arealer. Det vil Centralforeningen for Stampersonel – CS ikke acceptere. Derfor går vi med i et samarbejde om en fælles politisk indsats.

• Derfor er det vigtigt: Dårlige fysiske rammer kan have konsekvenser såsom sygdom og fravær pga. usundt og uforsvarligt arbejdsmiljø.
• Det sker der nu: CS går ind i et samarbejde om en fælles politisk indsats. Alliancen drøfter udfordringerne med forsvarsordførere på Christiansborg.
• Det betyder det for dig: Alliancen ønsker flere midler til en hurtig og målrettet genopretningen af de forældede bygninger og arealer i Forsvaret.

CS går med i politisk samarbejde

Mange civile og militære medarbejdere udsættes hver dag for fysiske rammer, der i bedste fald kun halter med at opfylde nutidens standarder. CS vil naturligvis ikke acceptere dårlige fysiske rammer. Derfor samarbejder vi i HK Stat, Dansk Metal, HKKF, CS, Dansk El-Forbund, Malerforbundet, 3F, Teknisk Landsforbund og HOD om en fælles politisk indsats. Her adresserer vi de massive udfordringer med det fysiske arbejdsmiljø, der præger en stor del af arbejdspladserne under Forsvarsministeriets område.

Behov for flere midler til vedligehold og genopretning

Der er nu fra politisk side afsat midler over en 10-årig periode til vedligehold og genopretning af Forsvarets ejendomme. Men det er vores opfattelse i alliancen, at arbejdsmiljøproblemerne er så grundlæggende, at der er brug for en større økonomisk ramme, hvis udfordringerne skal løses effektivt og holdbart.

– Jeg var for nyligt på Høvelte Kaserne. Der er de i gang med vedligeholdelse og genopretning af bygninger. Men jeg så f.eks., hvor garderne bor, og det kræver omkring en kvart milliard kroner at få genoprettet de to bygninger. Så det er min påstand, at der slet ikke er afsat nok midler, siger Ronni Pedersen, næstformand i CS

Derudover er der brug for at sikre en målrettet anvendelse af midlerne hurtigere end planlagt.

Udfordringerne drøftes på Christiansborg

Forsvarets medarbejdere skal naturligvis kunne arbejde i ordentlige fysiske rammer, der lever op til arbejdsmiljølovgivningens krav. Det kan ikke ske hurtigt nok. Det drøfter vi i alliancen med en række forskellige forsvarsordførere på Christiansborg fra forligspartierne.

Hvad får du som medlem ud af CS Konference? Det får du svar på her.

• Derfor er det vigtigt: På CS Konference er medlemmernes forhold i fokus. 
• Det sker der nu: De 136 delegerede, den politiske ledelse, hovedbestyrelsen og medarbejderne, der var til CS Konference 2024, tager en fælles forståelse, erfaringer på tværs af land og værn, et styrket samarbejde, et fælles blik på fremtiden og meget mere med hjem til baglandet.
• Det betyder det for dig: De tillidsvalgte bliver bedre rustet til at servicere dig og får et stærkt netværk. Ved at have et stærkt tillidsværk står CS-medlemmerne stærkere.

136 delegerede, den politiske ledelse, hovedbestyrelsen og medarbejderne var fra 7. til 8. november til CS Konference 2024 på Vingsted Hotel og Konferencecenter. Vi spurgte fem tillidsfolk, hvad de tager med hjem til dig.

1. En fælles forståelse kommer helt ud i baglandet

– Vi er langt fra hinanden fysisk i hverdagen, men når vi mødes her, så har vi en fællesnævner. En samhørighed. Vi er lydhøre over for hinanden. Og derfor får vi en fælles forståelse. Som gør, at vi forstår hinandens prioriteter. Og den fælles forståelse kan vi tage med hjem til medlemmerne i de værn, vi kommer fra, fortæller Karina Brandstrup, flyverspecialist, Flyvevåbnet.

2. Erfaringer deles på tværs af land og værn

– Selv om vores uniformer er blå og andres grønne, slås vi med de samme ting. Uanset hvor man kommer fra, er det de samme frustrationer, som vi har i hverdagen. Vi er ligesindede. Så jeg har glædet mig til at mødes på tværs af landsdele og værn og tale om, hvad vi slås med i hverdagen – sparre og dele erfaringer, som vi kan tage med os hjem, forklarer Martin Jørgensen, seniorsergent, Beredskabsstyrelsen.

3. Tillidsvalgte og sekretariatet kommer tættere på hinanden

– Jeg har tit talt i telefon med medarbejderne i sekretariatet. Men når man er på konferencen, så får man sat ansigt på hinanden og kan tale sammen på en anden måde. Både socialt og fagligt. Det er godt for samarbejdet, for det bliver nemmere at tage fat i hinanden, fordi vi lærer hinanden bedre at kende. Og nu er vi på kram, når vi ses, smiler Max Due Mathiesen, hundefører (sammen med 6-årige Bart, en grå schæfer), Flyvevåbnet.

4. Vi kigger i krystalkuglen sammen – på fremtiden

 – Vi ser på fremtiden. I år har jeg særligt glædet mig til at høre og tale om status på implementeringen af forsvarsforliget – hvad er næste fase, og om CS-arbejdet frem mod OK26, siger Ronni Krogh Haahr Fornitz, oversergent, Søværnet

5. Medlemmerne bliver hørt

– Alle hverdagsproblemerne bliver løftet op på et politisk niveau. Og det er vigtigt, for det betyder, at medlemmerne bliver hørt, siger Jesper Eilenberg Jeppesen, seniorsergent, Hæren, og tilføjer et sidste punkt til listen:

6. TR får svar med hjem til medlemmerne

– Det er vigtigt for mig at høre, hvilke emner der udfordrer andre tjenestesteder. De frustrationer og erfaringer, som kollegaer har kæmpet med, kan vi anvende til at være proaktive ved vores tjenestested. At få hele spændet med hjem, lige fra politik til lokalt ved en værnepligtsenhed, gør mig i stand til at vejlede og besvare spørgsmål fra mine kollegaer. Og det er det vigtigste for mig som TR – at søge indsigt og undersøge, hvad der fylder for medlemmerne. Skal jeg fremhæve tre ting, som jeg tager med mig fra konferencen, så må det være;

• En dybere forståelse for tiltagene i 2. delaftale af forsvarsforliget.
• Den enorme uklarhed som stadig hersker ift. Ny værnepligt, og
• En masse gode dialoger med andre tillidsvalgte, om hverdagens ildkampe og genordninger.

Tryg Forsikring hæver prisen for medlemsforsikringen. Det betyder, at dit kontingent stiger i 2025.

Hvad sker der:

• Tandforsikringen stiger, og det betyder, at den obligatoriske medlemsforsikring stiger.

Jesper Korsgaard Hansen, formand i CS, forklarer:

• Dit medlemskab er sammensat af et fagligt kontingent og en obligatorisk medlemsforsikring. Medlemsforsikringen består af en heltidsulykkesforsikring og en tandforsikring.
• I 2018 besluttede kongressen at tilføje tandforsikringen. Og det kan vi se, at medlemmerne har stor glæde af. Bare i 2023 er der rundt regnet blevet udbetalt 6.685.000 kr. i skadeserstatninger.
• Prisen for tandforsikringen bliver fastsat af Tryg Forsikring. Det betyder, at prisen er ude af CS’ hænder. Vi vil nu undersøge hvilke løsninger andre tilbyder, og sammenligne tilbuddene med den nuværende tandforsikring.  
• Det er CS, der beslutter prisen for det faglige kontingent. Det faglige kontingent er den faglige hjælp og rådgivning, du får hos CS, og de andre medlemsfordele du har, f.eks. PlusKortet, ferieboliger m.m.

Hvad betyder det?

• Et fuldtids CS-medlem skal betale 576 kr. i kontingent om måneden i 2025. Prisen er fortsat 401 kr. for det faglige kontingent, og medlemsforsikringen stiger til 175 kr.