Se listen: Hvad betyder lønnen?

8. september 2025 | Stine Lintrup

Vi har spurgt fem afdelinger, en fra hver medlemsgruppe om, hvor meget lønnen betyder, når der skal forhandles ny overenskomst i 2026. Se, hvad dine kolleger svarer.

Berit, flyverspecialist, Flyvestation Karup

Hvad betyder lønnen for jeres fremtid i Forsvaret?

Lønnen betyder rigtig meget – både for mig og for Forsvarets fremtid. Vi skal kunne vækste og have nye kolleger ind, men det kræver, at lønnen følger med. Ellers kan vi simpelthen ikke konkurrere med det private arbejdsmarked.
Havde jeg ikke haft mit faglærte tillæg, så havde jeg været på den. Jeg kender medlemmer, der ikke engang kan låne til en bil. Og hvis jeg havde små børn, havde jeg stået endnu dårligere. På den måde er lønnen i Forsvaret med til at skævvride samfundet.

Hvad håber I på?

Jeg håber først og fremmest, at der bliver tilført flere penge, så vi får en markant lønstigning. Jeg kan ikke sætte et præcist tal på, men det skal være en stigning, der virkelig kan mærkes.

Hvor afgørende bliver OK 26 resultaterne for dig?

OK26 kommer til at betyde rigtig meget – både for mig og for Forsvaret. Hvis vi skal vækste med mange nye medarbejdere, så kræver det, at vi kan tilbyde en løn, der matcher, hvad andre arbejdspladser giver i løn.
De unge i dag skifter hurtigt job, alt efter hvor de kan få den bedste aftale. Derfor handler det helt enkelt om, at man skal have en løn, man kan leve af. Lønnen betyder bare enormt meget.

Thorkild, seniorsergent, Beredskabsstyrelsen, Center for Uddannelse, Tinglev

Hvad betyder lønnen for din og dine kollegers fremtid?

Hos os bliver lønnen tit debatteret. Lønnen betyder meget – ikke kun for mig, men også for mine kolleger. For mange handler det om sammenligningen med, hvad man kan få i løn andre steder, og det kan få folk til at overveje, om de vil blive. Derfor er lønnen helt afgørende for, om vi kan fastholde medarbejdere.
For mig personligt – jeg er 60 og godt etableret – betyder arbejdsvilkår mindst lige så meget som selve lønnen. Men jeg kan også se, at det er forskelligt, alt efter hvor man er i livet. De yngre kigger meget på lønnen, mens vi ældre ofte også har fokus på ting som uddannelsesmuligheder og forfremmelser.

Hvad håber I på?

Vi håber på en fornuftig løsning – særligt i forhold til 35-timers-reglen, som fylder meget hos os i Beredskabsstyrelsen. Derudover håber vi på, at der kommer flere ressourcer og flere kolleger til. I øjeblikket går det alt for stærkt, og vi skal både drifte og udvikle samtidig. Det er en svær balance, og medarbejderne bliver ikke honoreret for den ekstra indsats, de lægger.

Hvor afgørende bliver OK 26 resultaterne for dig?

OK26 bliver helt afgørende for mig – og for mange andre. Det handler både om at fastholde og rekruttere, og her spiller lønnen en kæmpe rolle. Vi mangler allerede kolleger, og uden en forbedring bliver det svært at ændre på.
Jeg ser helst, at der sker noget med den faste løndel, for tillæg kan jo forsvinde. Politikerne har selv været ude og sige, at der skal ske noget med lønnen, og det har skabt store forventninger blandt medarbejderne.

Isabel, marinespecialist, Flådestation Korsør

Hvad betyder lønnen for jeres fremtid i Forsvaret?

Selvfølgelig betyder lønnen en hel del. Den skal kunne forsvare, at man er meget væk hjemmefra – både så der er råd til at leve, og så familien kan forstå, hvorfor man er så meget væk.

Hvad håber I på?

Jeg håber, vi får en lønstigning, der kan mærkes. Lønnen skal kunne forsvare det ansvar, vi har, og samtidig være med til at fastholde de medarbejdere, vi allerede har.

Hvor afgørende bliver OK 26 resultaterne for dig?

OK26 bliver helt afgørende. Lønnen skal kunne forsvares på hjemmefronten, ellers bliver det svært at fastholde folk. Vi ser allerede nu, at mange kun bliver i Forsvaret, indtil de finder et bedre lønnet job, og det kan vi ikke holde til.
Der er allerede huller i bemandingen, og afhængigt af hvilket forløb hvert skib er i, kan de mærkes tydeligt. Jeg frygter, at de huller kun bliver større, hvis ikke der kommer et mærkbart løft i denne overenskomst.

Mølleskov, chefsergent, Oksbøl Kaserne

Hvad betyder lønnen for din og dine kollegers fremtid?

Det varierer, hvor stor betydning lønnen har – det afhænger af, hvor man er i livet. For de yngre betyder den rigtig meget. Hvis man ikke har råd til at blive gift eller få en vuggestueplads til sit barn, så vælger folk jo at forsvinde.
For tjenestemændene er situationen måske lidt anderledes, men grundlæggende gælder det for os alle, at vi gerne vil have flere penge for det arbejde, vi udfører.

Hvad håber I på?

Jeg håber først og fremmest på en lønstigning. Vi halter for meget bagefter, og det kan ikke være rigtigt, at det bedre kan betale sig at blive buschauffør.
Det ville være rarest med en stigning i grundlønnen, så vi ikke hele tiden skal være bekymrede for tillæg og midlertidige løsninger.

Hvor afgørende bliver OK 26 resultaterne for dig?

OK26 bliver virkelig afgørende. Vi har ikke svært ved at hverve nye folk, men vi har store udfordringer med at fastholde – og her spiller lønnen en central rolle, især når vi i forvejen mangler hænder.
Måske man også skal se på, om man kan gøre noget ekstra for de folk, der gør tjeneste i yderområder, som her hos os i Oksbøl. Her kan det nemlig være svært at tiltrække folk i mange år.
Hvis der ikke sker noget med lønnen denne gang, bliver det et kæmpe problem.

Per, afdelingsleder, Forsvarets Efterretningstjeneste

Hvad betyder lønnen for jeres fremtid i Forsvaret?

Løn betyder altid noget – også for mig, selvom jeg snart går på pension. Jeg tror, vores lønninger ligger lidt anderledes end i resten af Forsvaret, men generelt halter vi bagefter.
Jeg arbejder inden for IT, og min løn følger slet ikke med den ellers høje løn i IT-branchen. Det gør det svært at rekruttere, og vi ser store lønhop.

Hvad håber I på?

Jeg håber, vi får udviklet overenskomsten. Først og fremmest skal basislønnen hæves – den bør udgøre omkring 90 procent af bruttolønnen. Lige nu er der risiko for, at tillæggene nærmest overhaler grundlønnen.
Et lidt større, men meget vigtigt mål for mig, er også, at vi på sigt får en 4-dages arbejdsuge med 7,5 time arbejdstid om dagen, og ikke som nogle kommuner gør med 37 timer på 4 dage. Det ville være en virkelig fin måde at løse lønproblematikken i Forsvaret på.
Generelt har vi så mange penge i samfundet, at det nu er tid til, at vi som lønmodtagere kræver en 30 timers arbejdsuge – vi har ny teknologi som gør, at vi ikke behøver at knokle så meget. Vi har RÅD til det, og vi skal KÆMPE for en lavere arbejdstid.

Hvor afgørende bliver OK 26 resultaterne for dig?

OK26 bliver helt afgørende. For mig er løn og arbejdstid det vigtigste. Tænk sig, hvis vi kan få en 4-dages uge med 30 timer. Det er 35 år siden, vi sidst fik nedsat vores arbejdstid – og i mellemtiden lægger flere og flere sig med stress.