De eksisterende aftaler om tilkaldevagt for militært personel har en del år på bagen. FPS, HOD, CS og HKKF er enige om, at tiden er løbet fra dele af den forvaltning, der har været praksis gennem årene.
FPS og de faglige organisationer har derfor indgået en rigtig god aftale om ny forvaltning af tilkaldevagt på lørdage, søn- og helligdage samt dage der træder i stedet derfor.
De nye aftaler er gældende med virkning fra 1. juli 2024 for alt personel under HOD, CS og HKKF aftaleområder.
Den nye aftale er indgået med henblik på, at
- sikre 26 fridage i kvartalet jf. Statens arbejdstidsaftale,
- give markant forenkling,
- skabe ensartethed i forvaltningen,
- skabe et tydeligt aftalegrundlag og ikke mindst
- skabe større tilfredshed for de ansatte.
Hvad går den nye aftale ud på?
Har du tilkaldevagt på lørdage, søn- og helligdage samt dage, der træder i stedet derfor, får du en ”fridag for tilkaldevagt” (FVT) ud over dit tilkaldevagttillæg.
Når fridagen tilskrives, bliver der ikke modregnet timer på kvoten for tjenesteomlægning. Det betyder, at du ikke kommer i minus, og ikke kommer til at “skylde timer”, hvis din FVT ligger på en dag, hvor din vagt ellers ville have været længere end 7,4 timer.
Fridagen er normopfyldende ved afvikling, og den skal svare til længden af en beskyttet fridag – det vil sige 40/36 timer.
Fridagen skal så vidt muligst afholdes i optjeningskvartalet eller senest i det efterfølgende kvartal. Kan det helt undtagelsesvist ikke lade sig gøre at afvikle fridagen indenfor den tidsramme, skal fridagen udbetales som 7,4 timer. (7,4 x din individuelle timeløn)
Bliver du aktiveret under din tilkaldevagt ydes der – ud over en fridag for tilkaldevagten (FVT) – også den præsterede arbejdstid.
Særligt for overenskomstansatte officerer
For overenskomstansatte officerer, ydes tilkaldevagttillægget jf. overenskomstens § 18, stk. 5.
Overenskomstansatte officerer er omfattet af aftalen, idet der samtidigt er indgået aftale om fravigelse af Arbejdsmiljølovens Hviletidsbestemmelser. Det betyder, at overenskomstansatte officerer kan arbejde i indtil 10 dage mellem 2 fridage og at hviletiden kan nedsættes til 8 timer jf. Statens arbejdstidsaftale.
Implementering
FPS arbejder på at få aftalerne implementeret i DeMars. I overgangsperioden håndteres aftalerne manuelt af tidsadministratorerne.
