Den 1. august tiltrådte generalløjtnant Kenneth Pedersen som direktør i Beredskabsstyrelsen. Han kommer fra en stilling som viceforsvarschef – og skal nu stå i spidsen for styrelsen. Vi har spurgt tre CS-medlemmer, hvad de tænker om skiftet – og hvilket budskab de har til den nye direktør.
Casper, faglærer og seniorsergent
Beredskabsstyrelsen Center for Uddannelse i Tinglev
Hvad tænkte du, da du hørte, Kenneth Pedersen blev den nye direktør?
Til at starte med vidste jeg ikke så meget om ham. Men da jeg fandt ud af, at han kommer fra et uniformeret system og selv har arbejdet sig op gennem rækkerne, tænkte jeg, at det kunne blive rigtig spændende. Det giver ham en indsigt i kulturen i en organisation som vores – noget vi måske ikke har haft på samme måde med tidligere direktører.Han besøgte os på Center for Uddannelse, hvor han holdt en tale. Her lagde han vægt på det operative og på, at vi skal være klar til det, der kommer. Men det, jeg især bed mærke i, var, at han også fremhævede uddannelsesdelen som helt afgørende. For uden uddannelse kan vi ikke skabe forudsætningerne for det operative arbejde.
Hvad håber du, han vil prioritere som det første?
Nu hvor Beredskabsstyrelsen er ved at blive skilt – som vi kalder det - fra Forsvaret, håber jeg, han vil sikre, at vi kommer godt igennem den proces. Det handler om at få styr på budgetterne og få bodelingen på plads, så vi ved, hvad vi har at arbejde med fremadrettet.Hvilket budskab vil du give ham på vegne af dine kollegaer?
Han er kommet godt fra start – men nu skal visionerne også føres ud i livet. Det er vigtigt, at vi ser handling bag ordene, så det ikke bare bliver flotte formuleringer, men konkrete resultater.
Hans Georg, chefsergent
Beredskabsstyrelsen Midtjylland
Hvad tænkte du, da du hørte, Kenneth Pedersen blev den nye direktør?
Jeg kendte ham ikke på forhånd, men efter at have hørt hans tiltrædelsestale blev jeg positivt overrasket. Han lagde en klar retning ud – og flere af de ting, han sagde, lød rigtig godt. Nu handler det selvfølgelig om, at det også bliver ført ud i livet. Hvis han gør, hvad han siger, kan det blive rigtig godt.Hvad håber du, han vil prioritere som det første?
Stabilitet, fundament og retning. Siden 2013 har vi hele tiden hoppet fra tue til tue med korte forlig og konstante skift i retning. Det har skabt uvished og gjort det svært at planlægge langsigtet. Derfor håber jeg, han vil skabe den ro, vi mangler – så vi igen kan tænke og planlægge på længere sigt.Hvilket budskab vil du give ham på vegne af dine kollegaer?
Hvis man vil kunne trække på folk, når det stormer, må man være varsom med at træffe beslutninger i hverdagen, der slider på den fleksibilitet og dedikation, som man også vil have brug for i krisesituationer. Lige nu er der ikke balance mellem de ressourcer, Beredskabsstyrelsen har, og de mål og ambitioner, der er sat. Alt for ofte er udfordringerne blevet løst ved at trække på vores fleksibilitet og beredskabsparathed – men det slider på medarbejderne. Mit budskab er derfor: Tag også beslutninger, der styrker fleksibiliteten og dedikationen, i stedet for at opbruge dem.
Lars, seniorsergent
Beredskabsstyrelsen Sjælland
Hvad tænkte du, da du hørte, Kenneth Pedersen blev den nye direktør?
Jeg blev fortrøstningsfuld. Han har erfaring fra den spidse ende, og det kan vi godt bruge. Vi er jo i 'krig' hver dag, derfor er det værdifuldt at have en direktør, der har operativ erfaring.Hvad håber du, han vil prioritere som det første?
Jeg håber, han har sans for logistik. Det er helt afgørende. Vi mangler generelt personale på stort set alle tjenestesteder, og derfor er det vigtigt, at logistik bliver prioriteret.Hvilket budskab vil du give ham på vegne af dine kollegaer?
Helt kort: Få støvlerne på. Kom ud og mød os i virkeligheden – der, hvor vi er.
