Du har mulighed for at vælge 12 %-ordningen i stedet for ferie med løn – men husk, du skal tilmelde dig inden fristen: 31. juli, hvis du er forudlønnet, og 31. august, hvis du er bagudlønnet. Valget gælder for et ferieår ad gangen.
Derfor er det vigtigt
- I stedet for ferie med løn og den særlige feriegodtgørelse på 2,02 % kan du vælge at få 12 % i feriegodtgørelse af din løn.
- Det kan være en fordel, hvis du i optjeningsåret forventer at få uregelmæssigt ulempetillæg eller over-/merarbejde udbetalt, der ikke indgår i beregningen af løn under ferie. I så fald kan 12 %-ordningen udgøre et højere samlet beløb end ferie med løn.
Det sker der nu
- Det er op til dig at vurdere, om ordningen passer til din situation. Hvis du vælger 12 %-ordningen, holder du ferie uden løn – og i stedet får du 12 % i feriegodtgørelse, som arbejdsgiver indbetaler til din FerieKonto.
- Du tilmelder dig via Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse på FIIN ved at udfylde blanketten ”Anmod om 12 % feriegodtgørelse”. Du får en bekræftelse i din e-Boks.
- Når du først har tilmeldt dig, gælder valget for hele ferieåret – og du skal tilmelde dig igen, hvis du vil fortsætte næste år.
Det betyder det for dig
- Hvis du vælger 12 %-ordningen, får du stadig løntillæg (Store Bededagstillægget).
- Vær dog opmærksom på, at arbejdsgiver kan ændre i planlagte opgaver og udbetalinger. Derfor kan dine forventninger til fx tillæg og over-/merarbejde ændre sig.
Vil du vide mere – eller tilmelde dig?
Valget om ferie uden løn er en personlig beslutning, og derfor tilbyder CS ikke rådgivning om, hvorvidt du skal vælge ordningen eller ej.
Du kan læse mere om ordningen og udfylde blanketten via FIIN (kræver FIIN-adgang)
