Mange stillinger i Forsvaret har udviklet sig de seneste år. Opgaverne er blevet mere komplekse, det tekniske udstyr mere avanceret – og det kræver mere uddannelse. Derfor giver det god mening at se på, om flere stillinger i dag rummer så meget fagligt indhold, at de bør anerkendes som faglærte. Men selvom fagligheden er vokset, lader anerkendelsen – og det faglærte tillæg – vente på sig. Det bekymrer CS.
Derfor er det vigtigt: Det faglige niveau er vokset i mange stillinger – og det skal anerkendes.
Det sker nu: Flere værn kortlægger ufaglærte stillinger, der har eller har fået så meget fagligt indhold, at de kan blive faglærte – men økonomien sætter en stopper for tempoet.
Det betyder det for dig: Der er mulighed for faglig anerkendelse – og alligevel kan man vente længe på det faglærte tillæg.
Fagligheden i Forsvaret har udviklet sig
Nye opgaver, mere avanceret udstyr og stigende krav til uddannelse har ændret hverdagen i Forsvaret. Mange stillinger kræver i dag et langt højere fagligt niveau end tidligere.
Ifølge CS næstformand Ronni Pedersen er det en udvikling, som kalder på, at Forsvaret også følger med, når det gælder anerkendelsen af medarbejdernes kompetencer.
– Vi har hele tiden haft den opfattelse, at mange stillinger i Forsvaret har udviklet sig. Opgaverne stiller større krav til medarbejdernes faglighed – ikke mindst på grund af nyt og teknisk udstyr, som kræver mere uddannelse, siger han.
Han forklarer, at CS netop har taget højde for denne udvikling og tænkt det ind i forhandlingerne om aftalen om det faglærte tillæg fra OK24.
– Det er en naturlig udvikling, og derfor er det også vigtigt, at vores aftaler følger med. Når stillingerne får mere fagligt indhold, skal det anerkendes. Det er netop tanken bag aftalen om det faglærte tillæg – at den skal være fleksibel og følge med medlemmernes virkelighed, siger næstformanden.
Eksempel: Det trækker ud på Flyvestation Aalborg
På Flyvestation Aalborg har man taget det første skridt og indstillet omkring 30 stillinger til at blive gjort faglærte. Det har givet energi og motivation blandt medarbejderne – og vist, hvordan den forenklede aftale om det faglærte tillæg fra OK24 kan bruges til at anerkende fagligheden i praksis.
– Vi har set, hvordan arbejdsglæden ændrer sig, når medarbejderne kan tage en godkendt erhvervsuddannelse og får mulighed for at blive anerkendt for deres faglighed. Det giver både motivation og lyst til at blive i Forsvaret, fortæller Ronni Pedersen.
Men processen trækker ud. Flyverkommandoens godkendelse lader vente på sig – og det betyder, at tillægget endnu ikke er kommet på lønsedlerne.
– Det er ærgerligt, for vi ved, hvor meget det betyder for medarbejderne at få den anerkendelse for deres faglighed. De har taget en erhvervsuddannelse og gør fyldest i stillingen – og det faglige niveau er jo kun vokset. Derfor skal aftalen også følges op i praksis, siger Ronni Pedersen.
Fagligheden skal anerkendes
Det er ikke kun i Aalborg, at man ser nærmere på stillingerne. I alle værn er der gang i arbejdet med at kortlægge ufaglærte stillinger, der har så meget fagligt indhold, at de bør anerkendes som faglærte – med et tilhørende faglært tillæg.
– Det er en rigtig god aftale, og der er politisk velvilje. Men lige nu spænder økonomien ben – og det er bekymrende. For CS er signalet klart: Den øgede faglighed i Forsvaret skal også anerkendes. Derfor forventer vi, at arbejdsgiver anerkender de øgede faglige krav, vi ser i mange stillinger. Hvis processen går i stå, risikerer vi at miste dygtige medarbejdere, der kan se, at deres kompetencer bliver anerkendt i det civile – men ikke i Forsvaret, siger næstformanden og afslutter:
– Når vi ser ind i OK26, må vi derfor også se på, om vores aftaler bliver brugt, som de er tiltænkt. Vi skal ikke ende med at binde overenskomstmidler i aftaler, der ikke kommer ud og leve i virkeligheden, siger han.
- Aftalen om det nye faglærte tillæg er et af resultaterne fra OK24 og trådte i kraft 1. april 2025.
- Det faglærte tillæg er 6.062,72 kr. om måneden på trin 1 og gives til faglærte ansatte med en af Undervisningsministeriets godkendte erhvervsuddannelse på kvalifikationsniveau 4 eller 5 (jf. kvalifikationsrammen for livslang læring), der bestrider en faglært stilling.
- Det faglærte tillæg er 4.110,32 kroner på trin 2 og gives til faglærte ansatte, der har gennemført en af Undervisningsministeriets godkendte kontoruddannelser på kvalifikationsniveau 4 eller 5, der bestrider en faglært stilling.
- Aftalen går fra at handle om specifikke faglærte betegnelser til godkendte erhvervsuddannelsesniveauer.
- Arbejdsgiver identificerer og godkender stillinger, der kan blive faglærte – ofte i samarbejde med civile uddannelsesinstitutioner, som kan vurdere det faglige indhold.
- Læs mere i Organisationsaftale for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder (se bilag 1)
