Derfor er det vigtigt: 1. juli 2024 blev arbejdsmiljølovgivningen skærpet. Derfor er det nødvendigt at ajourføre lokalaftalerne om tjeneste af 24 timers varighed, så de er i overensstemmelse med skærpelserne.
Det sker der nu: I efteråret 2024 forhandlede CS med FPS. Og 1. januar 2025 trådte de nye lokalaftaler om tjeneste af 24 timers varighed i kraft, inkl. underaftaler og forståelsespapirer.
Det betyder det for dig: Din kompenserende hvileperiode skal gives umiddelbart efter dit arbejde af 24 timers varighed.
De 3 vigtigste ting, du skal vide om lokalaftalerne
- Du kan ikke længere gå på arbejde efter tjeneste af 24 timers varighed.
- Du skal have stillet et enkeltværelse til rådighed.
- Der kan ydes både honorering af 24 timers varighed og tilkaldevagttillæg i samme periode.
