Gentagne brud på arbejdstidsaftalen hos Hærens Ammunitionsrydningstjeneste i Skive skal stoppes omgående.

-Vi har i CS en begrundet mistanke om, at der flere steder i Forsvaret systematisk begås brud på arbejdstidsaftalen, og at disse eksempler blot er ét af flere. Det er helt urimeligt. Derfor reagerer vi så resolut. Disse brud på arbejdstidsaftalen skal stoppe straks, siger CS formand Jesper Korsgaard Hansen.

CS har gennem flere måneder undersøgt og gennemgået arbejdstidsregistreringer, og kan konstatere, at der i perioden 1.juni 2022 til 31.december 2022 er konstateret mindst 16 brud på 10-dages reglen. Det gælder et eller flere brud på reglen hos syv af 10 af vores medlemmer.

Perioden er tilfældigt valg, og de syv måneder kunne lige så godt være valgt før eller efter de nævnte datoer. CS har ingen grund til at tro, at arbejdsbelastningen skulle være større eller mindre, hvis man havde valgt en senere eller tidligere periode.

-Jeg håber, vi her får sendt et klart signal til Forsvaret, tilføjer CS formand.

De steder, hvor CS mener, der sker brud og overtrædelser hos Hærens Ammunitionsrydningstjeneste er hørende under følgende lovmæssige paragraf: Statens arbejdstidsaftales § 12 stk. 3 (10-dages reglen).

Da CS ikke selv er part i arbejdstidsaftalen har vi nu sendt sagen til Centralorganisationen af 2010, CO10, til videre handling. CO10 er en central forhandlings- og paraplyorganisation for et stort antal faglige organisationer, herunder også CS.

Fakta om 10-dages reglen:

10-dages reglen udspringer af Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse om hvileperiode og fridøgn m.v., der er en del af arbejdsmiljølovgivningen. I bekendtgørelsens § 4 til § 7 beskrives reglerne omkring det, der kaldes det ugentlige fridøgn – altså at man har ret til mindst én fridag inden for en 7-dages periode. § 20 i samme bekendtgørelse giver imidlertid mulighed for at man kan aftale sig til en anden periode end 7 dage, helt op til 12 dage, og den mulighed har man benyttet sig af i Statens arbejdstidsaftale § 12, stk. 3, hvor det aftales at “der kan højst være 10 arbejdsdage mellem 2 fridage.”

10-dages reglen betyder derfor, helt kort, at man ikke må arbejde mere end 10 dage i træk.